辅导员个人职业生涯规划.docxVIP

　　每个辅导员一般管理一个或数个班级。　　辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准暂行执行。　　这篇关于《辅导员个人职业生涯规划》的文章，是状态随心而定，性格至今还没有定性。　　对事，我总是选择性胆大;选择性热情;选择性冷静;固定性尽责;固定性认真，对人，也总是选择性热情;选择性健谈;固定性细心;固定性识人辨人。　　有着许多双重性格，这就是现在的我。　　2、兴趣爱好喜欢逛热闹的街市，却又喜欢静静独处;喜欢书法;喜欢美文;喜欢音乐;喜欢上网;喜欢学习课外的知识。　　3、现有基础能力初高中长期担任班长一职，有一定的组织能力和沟通能力。　　做事认真、负责、有始有终并有较强的抗压力。　　4、能力不足之处无法做到在工作状态收放自如，太过严肃，在工作时便难以与人亲近。　　过于相信自己的判断。　　无法做到真正理性处事。　　二、职业情况　　1、职业兴趣—喜欢干什么　　①可以很好地运用相关法律做着人事工作。　　②开一家创意餐厅，给忙碌的自己一个歇脚处。　　2、能力及适应性—能够干什么独立生活、独立学习参加各类校园活动，写新闻稿、采访稿，做好班级财务报表，组织班级活动等未接触社会工作的我能做到的　　3、个人特质—适合干什么　　①做个人事管理者，识人用人育人。　　②做个体户，有着一家餐厅，偷得浮生半日闲。　　③做个教师，传道授业解惑。　　④做作家，用墨汁浇灌出文字的白莲花尽管目前文笔欠佳。　　⑤艺术工作者，文艺让我不感到疲惫。　　三、环境分析　　1、家庭环境从小和姑姑一起生活，较少接触爸妈。　　姑姑和姑丈教了我许多为人处事之道。　　作为警察的姑丈告诉我要认真负责得对待每一件事，凡是但求问心无愧。　　作为个体户的姑姑告诉我要真诚待人，但也要知人识人。　　爸妈用行动告诉我生活要靠双手打拼，世上没有不劳而获的午餐。　　2、学校环境协和学院是一所独立院校，这里有良好的学风，有尽责的辅导员和老师，有良好的教学设施，有风景秀丽的校园，当然还有不可缺少的就业政策。　　每年都有大中小型的招聘会在学校举办，拓宽了毕业生就业面，同时也为低年级大学生提供一个学习和实习的机会。　　人力资源管理专业学生主要学习管理学及人力资源管理方面的基本理论知识，重点掌握现代人力资源管理理论与技术。　　配合案例教学，对学生进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养学生分析和解决人力资源管理问题的基本能力。　　3、社会环境随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为社会经济发展的核心资源。　　人力资源管理作为对人这一特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，是管理学中的一个崭新而重要的领域。　　可以说，人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大部分专业所无法比拟的。　　人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。　　企业对人力资源专业的需求量很大，但近几年要求越来越高，偏向专业人才，对于综合素质高的大学生，辅修了计算机、经济、管理等方面课程的，就业竞争力强。　　四目标确定　　1、　　内部因素外部因素优势因素　　初高中在校期间担任过班长这一职务，参加与组织过多场校园、班级活动。　　通过实践积累，我学会了一定待人处事的方法，积累了一定的组织经验。　　所以我相信人力资源管理就是我的理想选择。　　机会因素　　人力资源管理渐渐地为企业所接受，所重视。　　当今企业开始以人为本作为其经营理念，此时就更需要向国外借鉴，开始正视人力资源管理。　　现今沿海经济发达地区，人力资源工作岗位逐渐增加，该专业具有良好的发展前景。　　弱势因素　　独立性太强，无法理性接受他人的有利观点。　　过于随性，易感情用事。　　威胁因素　　人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。　　社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。　　2、确定目标从事人事工作为主业，经营创意餐厅作为副业。　　3、职业生涯目标及实施方案　　①、短期目标20-20各个科目平均绩点达到25以上，通过计算机一级考试，争取获得四级英语考试资格。　　实施方案上课不缺勤，认真对待每一门课程，优势与弱势学科　　互补争取共同进步。　　努力学习英语。　　读几本好书，补充自身知识需求。　　②、中期目标20-20掌握专业知识，通过计算机二级考试、人力资源师三级考试，担任系部门核心干部。　　并获得奖学金来证明本阶段目标基本实现。　　积累一定工作经验。　　实施方案认真对待学业，多参加校园活动。　　大二开始了解有关　　人力资源师资格证考试的有关项目并做好定向工作，考虑继续深造、工作就业或者个人创业。　　大三开始找有关人力资源管理的兼职积累经验，参加模拟招聘会积累经验。　　大