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《嘉定组工信息》2004年第38期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 6 PAGE 2 九 二百三十五 200 要 目 【工作动态】 ★区委召开专题会议布置我区保持共产党员先进性长效机制建设自查工作 【干部工作】 ★ 刚柔相济，严爱结合，塑造德才兼备的干部 真新街道以“理”、“制”、“情”加强干部队伍建设 【信息荟萃】 责任编辑：曾宪亚 严梅芬 E—mail:zzb@jiading.gov.cn 共印50份 《嘉定组工信息》2007年第9期 PAGE 7 工作动态 区委召开专题会议布置我区保持共产党员先进性长效机制建设自查工作 3月30日，区委召开专题会议，布置我区保持共产党员先进性长效机制建设自查工作。区委常委、组织部部长汪紫俊出席会议并讲话。汪紫俊同志强调，开展贯彻落实先进性长效机制工作的自查，有利于进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，有利于保持共产党员先进性长效机制的建设，有利于更好地落实党要管党、从严治党的方针。为此，要具体做到“七个查一查”，以确保自查工作取得实效。一要查一查学习贯彻中央、市委有关先进性长效机制文件精神是否有计划、有重点。二要查一查先进性教育活动中查找出的党组织和党员自身存在的突出问题是否得到整改。三要查一查建立健全党建工作责任制是否落实。四要查一查“三服务”、“三测评”工作机制是否正常运行。五要查一查加强和改进流动党员管理工作是否扎实。六要查一查加强党员经常性教育是否取得新突破。七要查一查当前贯彻落实中央四个先进性长效机制文件还存在哪些问题与薄弱环节，包括在思想认识、工作机制等方面还有哪些差距。会议要求全区各级党组织要认真按照中央和市委关于加强保持共产党员先进性长效机制建设的总体要求，结合各自的工作实际，从提高党的执政能力，保持和发展党的先进性这个高度出发，把贯彻落实四个长效机制文件作为推进党的基层建设和党员队伍建设的重要抓手，以改革创新的精神、求真务实的作风，抓好文件精神的贯彻落实，取得初步成效。 干部工作 刚柔相济，严爱结合，塑造德才兼备的干部 真新街道以“理”、“制”、“情”加强干部队伍建设 高素质的干部队伍是推动地区发展进步强有力的组织保障。真新社区（街道）党工委在谋划全局时，始终将干部队伍建设当成一项重要工作常抓不懈，在不断探索的过程中，逐步形成了一套具有真新特点的刚柔相济、严爱结合的干部教育、管理、监督体系，使真新干部时刻保持旺盛的斗志和蓬勃的活力。 一、紧扣一个“勤”字，及时捕捉契机，以理育人 思想政治教育是党培养干部、强化作风建设的一个重要法宝。扎实有效的思想政治教育可以起到春风化雨的作用，于细微处、点滴间，潜移默化地帮助干部树立起社会主义的核心价值观，进而形成良好作风。街道党工委在教育培养干部时一贯注重细节，从不放过任何可以进行教育的机会。一方面要求广大干部高标准严以律己，不断加强自身修养；另一方面及时捕捉契机，经常开展思想政治教育，帮助广大干部纠偏向正，逐步成长。 一是利用例会开展经常性教育。党工委在每季度考核后都要进行作风讲评，对前一阶段干部的学风、思想作风和工作作风进行分析和点评，讲成绩实事求是，讲问题一针见血，结合实例进行针对性的思想政治教育，消除不良习气，培育弘扬优良作风。此外，在例行的科所长会上，党工委根据实际情况，适时针对中层干部中存在的思想作风问题进行剖析，教育他们秉承立党为公、执政为民的宗旨，以求真务实的态度投入到真新的事业当中去，引导他们自觉地围绕着社会主义核心价值观来强化自己政治信念，端正自己的作风。 二是结合重要节点进行集体谈心教育。良好的外部氛围可以使教育达到最佳效果，党工委时刻关注中央、市委、区委的精神要求，把握时机对广大干部进行思想政治教育。2006年3月7日，胡锦涛总书记发表了关于树立社会主义荣辱观的讲话后，街道党工委立即制定方案，分“班子成员—街道机关和企事业单位—基层党组织”等三个层面召开专题民主生活会，组织广大干部就如何贯彻落实“八荣八耻”进行讨论。在此基础上，党工委书记对街道中层以上干部进行了一次集体谈心，要求广大干部将“八荣八耻”的要求熟记于胸，并进而具化为自身的自觉行动，做践行社会主义荣辱观的模范。有一个单位因认识不到位，自我批评不深刻，被党工委责成重开。春节前，在胡锦涛同志大力倡导八个方面良好作风的形势下，党工委又结合年终民主评议，对所有公务员和事业列编人员的考核情况进行书面反馈，明确提出作风建设要求，将教育渗透到干部管理的每一个环节。 三是抓住典型事件开展警示激励教育。典型事件因其自身影响力，往往能产生巨大的教育效果。街道党工委十分关注干部的思想动向，发现倾向性苗头，并不是就事论事处理，而是推而广之对干部队伍中存在的不良倾向进行纠偏。前段时间，街道监察队队长助理因擅自让