③平衡矩阵式组织 取决于项目经理和职能经理的相对力度; 项目经理——负责监督项目的执行、进度、成本等; 职能经理——负责本部门工作及项目范围界定和质量等。 3项目实施组织 优点: ①项目是工作的焦点——项目经理负责项目在整个项目规定时间、经费范围内完成; ②可分享各个部门的技术人才储备——临时从职能部门抽调所需人才; ③减少了项目组织成员的忧虑——项目结束后仍在原部门。 ④反应快速灵活。 ⑤增加了决策层对项目的信任——矩阵式组织中会有来自行政部门的人。 ⑥可平衡资源以保证多个项目的完成。 3项目实施组织 缺点: ①易于使项目经理间产生矛盾——多项目同时进行时争夺资源 ②项目与职能部门的权责不清——项目经理主管行政事务;职能经理主管技术;实际划分不易 ③权力的均衡使工作受影响——由于没有明确的责任者,项目成功时抢功,失败时推责; ④违反统一命令原则 应用: 适用于需要利用多个职能部门的资源且技术相对复杂、但又不需技术人员全职为项目工作的项目。 3项目实施组织 3项目实施组织 组合型组织环境 职能部门 经理 直线指挥 部门 直线部门 直线部门 职能部门 经理 总经理 部门内部项目 职能部门 经理 雇员P 雇员P 雇员P 雇员P 雇员P 雇员P 项目办公室 (项目主管) 项目经理P 项目经理P 项目经理P 雇员P 雇员P 雇员P 跨部
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