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改革中的人员转制过渡 深圳市人事局网址 网址： 查阅法规文件、查询信息、下载业务表格和进行网上申报，可通过登录市人事局网址，点击相关链接来完成。 今天介绍的主要内容 一、制度创新与人员转制过渡 二、人员过渡的范围 三、人员过渡的方式 四、人员过渡工作的程序 五、人员过渡的有关规则和要求 六、人员分流安置等相关政策 七、有关问题处理 一、制度创新与人员转制过渡（1） 改革是在现行制度上的创新和完善 改革后的新制度与现有制度有紧密的联系，许多旧制度是新制度产生的基础和雏形。 在转换的过程中，应立足于让新制度先入轨运行，再逐步完善。 一、制度创新与人员转制过渡（2） 改革的双重任务 —制度转换与人员向新制度的过渡 这次改革主要目的在于创新机制，推进老制度向新制度转换，主要是引入竞争激励机制。 目的不是精简机构和分流人员。 所出台的重要政策没有突破国家的规定，也与我市现行的政策相衔接和保持了持续性。 一、制度创新与人员转制过渡（2） 改革的双重任务 —制度转换与人员向新制度的过渡 人员转制过渡总的指导思想是平稳过渡。 对现有在编的工作人员，能过渡的都要过渡，尽量减少人员分流，尽可能把人员安排好，减轻改革引起的震动。 理解政策，做好宣传，打消群众的顾虑，推动新制度顺利入轨。 一、