联合国公共服务奖提名规则及参考指南.PDFVIP

联合国公共服务奖 提名规则及参考指南 联合国公共服务奖 （UNPSA）表彰在国家、区域和地方各级范围内有着卓越表现的公共服 务机构。该奖项从2003 年开始颁发，旨在支持和鼓励全球公共服务创新。随着2030 年可 持续发展议程和可持续发展目标（SDGs ）1 的采纳通过，联合国公共服务奖着重于认可和 促进提供创意和革新的公共服务领域行动，以及公共部门机构致力于提高效率、透明度及 包容性的工作，从而不让任何人掉队。 联合国公共服务奖是由联合国经济和社会事务部（UNDESA）通过其公共机构和数字政府司 （DPIDG）组织管理的。联合国妇女署 （UN-Women ）也合作参与了此奖项的工作。 目标 联合国公共服务奖的目的是为了表彰在支持可持续发展目标和坚持2030议程的核心-“不落 下任何人”方面有着出色表现的公共服务机构。该奖项考察参与国家的发展水平以体现可持 续发展目标的普世价值。 联合国公共服务奖在全球背景下发扬公共服务的作用、专业性和关注度。其目标是：  突出政府治理创新  奖励公共部门的杰出项目  激励公务员进一步推动创新  加强公共服务的专业化  提高公共服务的形象  收集和推广可以复制的成功实践 任务 联合国经济和社会理事会2002 决议以联合国公共行政和财政方案专家组的建议为基础（联 合国经济和社会理事会2001 年第 2001/45 号决议）， 宣布创立联合国公共服务奖。联合 国经济和社会理事会提议“联合国公共服务日以赞扬公共部门为地方、国家以及全球提供服 务的价值和美德，由秘书长颁奖以表彰和加强其作用、威信和关注度。” 该奖项的重要性也在之后2015 年的联合国大会第69/327 号决议中得到重申，该决议邀请 “联合国秘书长继续提供支持，尤其是对发展中国家，听取他们的要求，重视他们的努力， 来加强可持续发展的公共机构建设和促进公共服务的提高……这也包括利用联合国公共服 1 2015 年9 月，联合国所有成员国通过了“2030 年可持续发展议程”。该议程核心是17 个可持续发展目标 /post2015/transformingourworld 务日、联合国公共服务奖，和联合国公共行政网……”2016 年，联合国经济和社会理事会进 一步请秘书长通过联合国公共服务奖来继续宣扬并支持在可持续发展的公共服务事业里有 着创新和杰出表现的机构 （联合国经济和社会理事第2016/26 号决议）。 奖项 该奖项通常在每年的 6 月 23 日即联合国公共服务日颁发。联合国公共服务日由联合国大 会决议 (A/RES/57/277)指定用来“赞扬公共服务的价值和美德”。大会在此决议中鼓励会员 国在当天举办特别活动,强调在发展过程中公共服务的贡献。 联合国公共服务奖颁奖仪式本身是联合国公共服务论坛的一部分。该论坛每年在世界不同 地区举行。 每个奖项类别下最多可选出五名获奖者。获奖者根据联合国地区集团2分在以下五大区域 评定:  非洲地区  亚太地区  拉丁美洲和加勒比海地区  东欧地区  西欧和其他地区 如需查看往年联合国公共服务论坛的相关活动，请访问DPIDG 网站 . 资格  该奖项对所有联合国成员国的国家、省和地方各级公共组织或机构开放。如果是 合作关系（包括民间社会、私营部门、学术界等），主要被提名者必须是公共部 门机构或者组织。  自我提名或者第三方提名都可以。提名必须由一个组织提出。  被提名的项目必须有创新性且符合联合国公共服务的对应奖项类别3 。  被提名的项目需已付诸实施至少两年, 并拥有显著且可查的影响力。  提名申请必须按时完整地填写好。  提名提交时必须包含必要的各项支持文件。 2 联合国公共服务奖区域划分请见附录 3 一旦提交提名，就算之后发现奖项类别错误也不可更改。因此请提名者在选择提名类别时特别注意，选择并 提交正确的类别。  被提名项目之前无联合国公共服务奖获奖经历。  为避免利益冲突，被提