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- 2019-11-14 发布于甘肃
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情商素质与职场发展 ;本次研讨会主要议程;本次研讨会过程中需遵循的“游戏规则”;分组活动与分享;情商素质发展
;认识专家 ;素质研究的开始(1/2);素质研究的开始(2/2);素质定义与构成;动机与价值观;动机与价值观的形成;个人舒畅度影响;;丹尼尔.戈尔曼情商素质模型;情商素质的重要性
;企业为何关注情商素质;企业关注情商素质的回报;情商如何影响绩效;分组活动与分享;情商素质详释
;情绪控制
真诚透明
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乐观坚毅;情商素质分项定义与行为描述;自我认知;自我认知;自我认知;自我意识对于自我管理的影响;自我认知对于社会意识的影响;情绪控制
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成就导向
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乐观坚毅;关系管理;关系管理;关系管理;关系管理;关系管理;关系管理;高效影响力策略;连连看;;授权 (Empowerment);人际意识(Interpersonal Awareness);谈判(Bargaining);建立关系(Relationshi
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