安全和５S管理教材.ppt

安全和５S管理 ;安全漫画欣赏;1.安全基础知识;几组数据;安全：泛指没有危险、不出事故的状态（无危则安，无缺则全）。 安全是相对的概念，没有绝对的安全，因此对安全不能一刻放松。 事故：就是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志 的、迫使原来的活动暂时或永久停止的，可能造成人员伤害、财产损 失或环境污染的意外事件。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 只要有人类生产和生活活动就可能发生事故，也就是说从宏观上来 讲，事故是永存的。和事故作斗争（讲安全）是人类永久的话题。 危险隐患：一切可能造成（事故）人员伤亡、疾病、财产损失、工作 环境破坏、有害的环境影响的根源或状态。;事故冰山理论;事故预防方法;安全色和安全标志;安全标志 ： 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基 本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号 为黑色，衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避 免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边 框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防 范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为 白色，衬底为蓝色。 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其 基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。;消防基础知识;灭火器使用方法;危险化学品基础知识;危险化学品标识;MSDS（材料安全数据表）;《安全生产法》摘要;从业人员八项权利 《安全生产法》明确了从业人员的八项权利是： １、知情权－工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； ２、建议权－对本单位的安全生产工作提出建议； ３、批评权和检举、控告权－对安全问题提出批评、检举、控告； ４、拒绝权－拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ５、紧急避险权－紧急情况时停止作业撤离作业场所； ６、依法向本单位要求赔偿的权利； ７、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ８、获得安全生产教育和培训的权利。;《安全生产???》摘要;《安全生产法》第82条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正 的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： １、未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人 员的； ２、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未 如实告知从业人员有关的安全生产事项的； ３、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特 种作业操作资格证书，上岗作业的。;《安全生产法》摘要;;聚光安全管理组织机构一;聚光安全管理组织机构二;管理类制度 １《安全工作管理职责》　　　２《安全教育制度》 ３《安全检查制度》　　　　　４《安全装置和防护用品管理制度》 ５《危险化学品安全管理制度》６《气体安全管理制度》　　 ７《电气安全管理规定》　　　８《消防安全管理规定》　 ９《事故管理制度》 10《事故应急预案》 11《事故应急计划》 12《工程实施安全管理制度》 13《生产安全管理制度》 14《研发安全管理制度》 作业指导类制度 1《特殊岗位人员资格管理规定》 2《气瓶装卸和运输操作规程》 3《气体操作规程》 4《兼职安全员和义务消防员工作规范》 5《安全装备及防护用品使用规范》 6《标准气体进货检验作业指导书》 ;《安全工作管理职责》 FPI/AM1M-01;《安全教育制度》 FPI/AM1M-02;1.安全检查的指导思想： 抓因素，预防为主，注重人的安全行为，确保物的安全状态。 2.安全检查分类： 　公司级安全检查 　部门级安全检查 　专业组安全检查 3.隐患的整改： 　所有隐患需进行限期整改；涉及生命、财产安全的重大安全隐患需立即停 　产整改；对限于技术等条件当时不能解决的隐患，应制定整改计划，分步 　进行整改。 　;1.安全装置：指在生产过程中对关键工序或关键设备等采取的防火、防盗、防 身体伤害、应急救援抢险的装备及系统。(有毒气体监测仪、消防器材等） 2.防护用品：指员工在劳动场所中佩戴使用各种劳动防护器具，防止外界有害 物质侵入危害人体。（安全帽、安全带、防毒面具等） 3.管理流程： 　　　　　　 　　　　　 需求部门 　　 质管部　　　　采购部　　　需求部门　　 使用部门;《事故管理制度》 FPI/AM1M-11;事故案例;《事故应急预案 》FPI/AM1M-13;《特殊岗位人员资格管理规定 》 FPI/QM4M-0001 ;3.内部特殊岗位的新员工入职后（含内部转岗到特殊岗位的人员），参加由 人力资源部组织的内部特殊岗位培训，当完成规定的培训大纲并通过考核 后，由人力资源部颁发“实习证书”。该证书是员工在试用期或实习期从事