薪酬权利保护(题目和答案).docxVIP

薪酬权利保护 1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。（6.0分） A.每天 B.每月 C.每季度 D.每年 2.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（6.0分） A.丧葬补助费 B.一次性抚恤金 C.遗属生活困难补助 D.被辞退职工补助金 3.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（6.0分） A.职务工资制度 B.职级工资制度 C.职称工资制度 D.岗位绩效工资制度 4.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（6.0分） A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 B.工资薪金有现金形式和非现金形式 C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出 5.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（6.0分） A.政府官员 B.事业单位主要领导 C.事业单位一般工作人员 D.民营企业高管 5.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。（6.0分） A.政府官员 B.事业单位主要领导 C.事业单位一般工作人员 D.民营企业高管 2.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（8.0分）） A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 C.建立体