人员招聘中简历的撰写与面试技巧.pptVIP

6）要突出自己的技能 列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。 7）适当引用专业术语 引用应聘职位所需的主要技能和专业术语，使简历突出重点。例，要应聘办公室人员，招聘单位会要求你熟悉字处理系统，如WPS或WORD等；招工程师，需要懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。 8）强调成功经验 仅有漂亮的外表而无内容的简历不会吸引人，招聘工作人员想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你在工作中得到了什么益处，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。  4、简历和应聘材料中不要出现空白 现在越来越多的招聘单位常常会提供给应聘者标准化的简历模板，这样所有应聘者的简历看上去就会包含相同的内容。因而，很容易发现应聘者的简历中有哪些内容被省略了