劳动法与劳动关系管理讲义.ppt

劳动法与劳动关系管理;第一章 劳动法基本理论;第一节 劳动法的概念;第二节 劳动法的基本原则;劳动法基本原则的作用;第三节 劳动法的基本原则;2、劳动关系民主化原则 主要体现在企业在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当执行民主程序。 3、物质帮助权原则 物质帮助权——劳动者通过社会保险来实现 社会保险的基本属性：强制性 社会保险的特征：社会性、互济性、补偿性;第四节 劳动法律渊源;法的渊 源：法的源头、法的源泉 fan;第四节 劳动法的渊源;第五节 劳动法的体系;第六节 劳动法律关系;劳动关系转化为劳动法律关系的条件有二： 一是存在现实的劳动关系；二是有相应的法律规范 与劳动关系的最主要的区别在于它体现了国家意志;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动法律关系;第七节 劳动关系的调整方式;第二章 劳动合同法;第二章 劳动合同法;第一节 合同当事人双方的告知义务;第二节 建立劳动关系的禁止规定;第三节 劳动关系的建立;第三节 劳动关系的建立;第三节 劳