劳动法令与劳工权益培训.ppt

勞動法令與勞工權益;壹、勞工問題 貳、勞資關係 (一)勞資關係與互動 (二)勞資爭議與處理 參、勞動法令與勞工權益 (一)勞動基準法 (二)勞工保險條例 (三)就業保險法 肆、結語;壹、勞工問題;我國勞動基準法第2條： 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代 表事業主處理有關勞工事務之人。 工資：謂勞工因工作獲得之報酬；包括薪金及按計時 、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付 之獎金、 津貼及其他任何名義之經常性與均 屬之。;勞動問題範疇;勞動政策的類型;我國勞工行政部門的基本架構 ;?依機關分類 行政院勞工委員會 各縣市政府勞工局或社會科 ;我國勞工行政部門的基本架構 ;貳、勞資關係 (一)勞資關係與互動 (二)勞資爭議;勞資關係的基本性質 『勞資關係』定義 ： 『勞資關係』又稱『工業關係』，廣義指個別勞工或勞工團體與雇主的關係，其範圍包括自勞工應徵工作至離開工作為止。即各項勞資事務發生時，勞僱雙方間的權利義務關係。