员工日常工作规章制度.docx

-WORD格式--可编辑- -- 公司规章制度 规范公司的管理制度与员工的工作行为， 能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际情况，制订本规章制度。 一、工作时间： 每日工作制：上午 8：00—— 12：00，下午 13：30—— 17：30 （因季节变化需调整的根据公司通知为准） 。法定节假日按国家规定 结合公司实际情况合理安排休息。 二、工作纪律： 第一条 、 自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退 或旷工。 第二条 、 上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。 第三条 、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人 帮打卡。 第四条 、工作时间不准脱岗，串岗。没特殊情况不许离开自己 的工作岗位，未经批准，不得擅自出厂区大门口，否则论旷工 处理。 第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。 第六条 、自觉维护工作秩序， 同事之间应和睦相处， 互相帮助。 杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。 第七条 、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作安排或 调动。 第八条 、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值 班人员负责打扫好各自生产车间的卫生 三 、工作态度 ：须做到以下几点： 第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和第二条、礼仪：礼貌待人，敬语服务 第三条、尊敬：员工与客人之间，员工之间应相互尊重，不议论他人，污蔑他人 第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位 第五条、守时：员工必须严格遵守时间，强化时间观念 第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作，不能推诿责任 第七条、责任：员工必须做好本职工作，将个人的事业与公司的事 业联系在树立集体主义思想。 四、考勤： 第一条：员工上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。第二条：上、下班迟到或早退 5 分钟以上并事先无任何说明的作为迟到、早退处理。 第三条：凡迟到或早退按公司规定超过 5 分钟罚一小时工资款， 1 小时以上扣超过时数的两倍工资。 第四条：员工每月允许有 2 次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3 次以上（含 3 次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，按 5 元/次处罚。 第五条：员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请，否则按自动离职处理。 第六条：加班：员工每天晚上超过 21 点，需部门主管同意并作登记， 如未事登记则视为自动放弃加班费。 五、病事假： 第一条：请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续，有特 殊情况不能及时办理手续的应当在假后 2 个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档，若无请假的作为旷工处理。 第二条：婚假：对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工，按法定结婚年龄结婚的，可享受 3 天婚假。 第三条：丧假： 直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假 3 天，外地员工可根据路程远近加路途假，路费自理。 本制度推行期间需要每位同事的积极配合，如对本制度有疑问或认为不足之处请提出，本制度也将会继续不断的更新完善，为打造一个完美的团队，一起努力，贡献自己的一份力量。 本制度的最终解释权归本公司所有