广州某公司岗位描述手册.ppt

广电股份岗位描述0107715 工作要求 积极配合改革推进部负责人完成改革推进工作 以身作则，积极参与公司变革、努力发扬团队精神 敏锐及时发现改革推进中出现的问题，积极寻求解决解决方案 切实做好同公司各部门及各层次人员的有效沟通 岗位描述 – 改革推进专员 职位：改革推进专员 上下级关系 直接上级：改革推进部负责人 关键业绩指标(KPI) 公司整体经营业绩 组织架构调整按时完成情况 关键岗位人员到位情况 管理流程推行情况 主要工作 协助改革推进部负责人，在公司管理层的指导下，实施对公司组织架构和业务组合的调整 贯彻执行公司制定的管理流程，及时发现流程执行中出现的问题，提交改革推进部讨论和进行合理修订 配合人力资源部，针对公司组织架构的调整，制定各个岗位的工作职责，以理顺管理条线，同时积极推荐合适人选 协助改革推进部负责人，对公司的变革方案进行有效传达，并同公司各部门各层次人员进行充分沟通，做好上传下达工作 挖掘公司在改革推进过程中涌现出来的先进典型，通过有效的总结和宣传，推动改革方案的顺利推进 改革推进部负责人交办的其它工作 技能与经验要求 卓越的执行能力，能够积极推动改革进程 良好的协调和沟通能力以及出色的协调矛盾能力 敏锐的洞察力和积极思考、迅速解决问题的能能力 广电股份岗位描述0107715 文化信息部岗位设置图 文化信息部 《上广电》编辑科 企业文化科 网络管理科