某公司劳资关系管理规划.ppt

劳动关系管理;团—队—公—约;;劳动关系的调整方式;　1、《中华人民共和国劳动合同法》 ，于　　　　　　　　　起实施。 你熟悉劳动合同法吗？ 　 　　;——劳动关系的含义——;用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;案情：小李于2008年11月7日与A公司签订《大学生就业合同》,于2008年7月3日领取了毕业证后，到A公司报到开始上班。请问,小李与公司建立劳动关系是什么时间? 　　;——劳动关系的特征——;——劳动法律关系的含义——;——劳动法律关系的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;——七种劳动关系调整方式的特点——;多选题：劳动合同期限分为哪些类别（ ） A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、定期;多选题：劳动关系的特征（ ） A、劳动关系的内容是权利与义务 B、劳动关系具有人身关系属性 C、劳动关系具有财产关系属性 D、劳动关系具有平等性和隶属关系 E、劳动关系的内容是劳动;单选题：( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 (A)劳动合同 (B)雇用规则 (C)司法解释 (D)集体合同;单选题：劳动法律关系的内容是（ ） A、法律规范 B、义务 C、权利义务 D、权利;单选题：劳动法律关系的基本特点是（ ） A、体现国家意志 B、非强制性 C、非国家意志性 D、群众性;单选题：以下关于劳动合同的表述错误的是（ ） A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。 B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系。 C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定职务。 D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据。;多选题：劳动法律关系的特??是（ ） A、劳动法律关系的内容是权利和义务。 B、劳动法律关系是单务关系。 C、劳动法律关系具有国家强制性。 D、劳动法律关系是双务关系。 E、劳动法律关系是劳动关系的现实形态。;单选题：劳动关系的核心是（ ）。 （A）劳动 （B）劳动力的所有权和使用权相分离 （C）人身关系属性 （D）财产关系属性;多选题：我国职工参与管理的形式主要是（ ）。 （A）集体座谈 （B）职工代表大会制度 （C）平等协商制度 （D）民主讨论;多选题：劳动争议制度的基本特点是（ ）。 （A）群众性 （B）及时性 （C）自治性 （D）非强制性;多选题： 关于劳动法律关系的叙述正确的是（ ） A．它是通过签订劳动合同所形成的 B．企业职工和用人单位既是权利主体，也是义务主体 C．某公司聘用李某为名誉顾问，由此形成劳动法律关系 D．小王于2月初与单位解除了劳动合同．劳动法律关系消失 E．劳动法律关系既符合当事人的意志，又符合国家意志;多选题：关于劳动力的阐述，正确的有（ ） A．存在于人体之中 B．是劳动权利与劳动义务主体 C．是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产 D．其形成具有长期性 E．其形成后是无法储存的;案例分析;小周与某企业签订了为期三年的劳动合同。合同中约定：工资每月计发一次。合同履行期间，工会又与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。该企业的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动行政部门审核后开始生效实施，但小周没有得到企业支付的第13个月工资。于是，他向企业提出补发第13个月工资的要求。但企业表示，小周和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应当严格按照劳动合同的约定履行，双方由此产生争议。 　; 某企业因工作需要，公司安排张强在2008年5月1日加班一天，张强每月工资为2175元/月，请问张强5月1日加班工资为多少？由于张强5月1日未完成加班工作，于是在第二天（5月2日）又主动到公司加班一天，请问，公司将按规定支付张强5月1日至5月2日加班工资共计多少？;　　 2008年10月1日，某公司因接待外宾参观，安排产品调试车间的10位员工加班一天。后来又安排他们补休了一天。6月初发工资