人员计划与招募培训讲义.pptVIP

人员计划与招募;主要内容;人员计划与预测;人员计划（ Manpower Planning ） ;;人员计划与预测的原则;工作分析;人员预测的内容;确定市场或顾客对组织的产品和服务的需求总量； 确定本组织的生产与销售能力 确定人员总量：总体的人员预测;人员预测中要考虑的因素（续）;人员需求预测的特定技术;趋势分析（Trend analysis）;比率分析（Ratio analysis）;散点分析（Scatter Plot）;计算机预测系统（Computerized forecast）;管理人员的判断（对各种预测技术的修正、调节因素）;内部人员预测的信息来源;计算机信息系统组成;内部提升的优点;内部提升的缺点;外部候选人供给预测的内容;有效内部提升的关键;人 员 招 募;人员招募 ( Recruiting ) ;;? ;人员招募的关键;总体求职者6:1;人员招募的常见渠道;广告媒体的常见种类;招募广告的制作原则;美国就业服务机构的主要种类;我国目前常见的就业服务机构;何时通过就业服务机构进行招募较好？;使用就业服务机构的优缺点;利用就业服务机构招募人员的注意事项;高级管理人员代理招募机构;选择猎头公司进行人员招募的原则;校园招募的特点;? 挑选校园招募人员的考虑因素;项目;雇员推荐与随机求职者方式的特点;计算机数据库方式的特点;招募老年雇员方式的特点;雇佣老年雇员应注意的问题;其他招募来源;小企业招募的策略;设计工作申请表的原则;工作申请表的功能;慎重提问的方面;招募的备择方案;人员过剩的对策;Thank you!