人力资源绩效考评的程序.pptVIP

绩效考评;学习目标 ;第一节 绩效考评概述 ;1.1 绩效的含义和特点 ; ;1.2 绩效考评的含义 ;1.3 绩效考评的作用 ; ;1.4 绩效考评的内容和类型 ;1.5 绩效考评的原则 ;第二节 绩效考评的方法 ;2.1 主观考评 ; ; ; ; ; ;2.2 客观考评 ; ;考评指标 关心学生; ; ;2.3选择绩效考评方法的原则 ;第三节 绩效考评程序 ;3.1 制定绩效考评计划 ;3.2 构建指标体系 ; ; ; ; ; ; ;3.3 拟订考评标准和设计考评方法 ;3.4 培训考评人员 ;3.5 收集考评资料 ;3.6 进行考评和调整误差 ;3.7 分析考评结果和结果反馈应用(加上绩效结果的沟通与反馈);第四节 绩效考评中出现的问题及对策;4.1 绩效考评中出现的问题及原因 ; ; ;4.2 解决考评过程中问题的应对方案 ;附录一 考核的层次和类别区分表;附录二 考核侧重表;附录三 考核评价表 ; ;本章小结 ; ;案例 ; ;关键概念 ;课堂讨论题 ; ; ; ;复习思考题 ;自测题