经典实用有价值企业管理培训组织行为学校内教学版.pptxVIP

导论—走近组织行为学走近组织行为学；要让学生知之；好之；乐之。虎年寄语：时间是伟大的作者，她能写出未来的结局--卓别林努力是伟大的预言家，你的未来尽可以去问她--宋智一在导论中我讲五个问题：1，选修组织行为学的八大理由2，不选组织行为学的三大遗憾3，解释行为是为了控制行为4，组织行为学和管理学原理的关系5，组织行为学的主要内容简介一，选修组织行为学的八大理由（一），组织行为学是世界著名大学管理类 主打课程（张维迎话）（二），组织行为学是中国著名大学管理类 主打课程，是北京大学，清华大学 MBA核心课程（见清华大学郑晓明《组织行 为学》教材）（三），在深圳大学《组织行为学》四年怀选修组织行为学的八大理由 胎，06年分娩（课程内容中英专家审定）（四），全程性—从你从出生到慢慢变老， 全程呵护你的一门健康学科。（人从出生就在组织中一直到死亡，其行为一直受到约束与规范）（五），综合性—课程内容覆盖面广，不管 经济，法律，语言，理工均能受益。（六），理论到实践的距离最短，课堂学习 课后应用。选修组织行为学的八大理由（七），案例教学，趣味性强，教你第一次 用专家的目光审视自己和别人。（372道题，22个案例）（八），参与面广，提供更多的机会给同学们参与，让每个个体充分感受群体行为与组织行为的影响。二，不选修组织行为学的三大遗憾（一），缺乏对自己全方位的理性分析（个体行为，群体行为，组织行