原创力文档- 67
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- 2019-11-17 发布于山东
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目 录
1 测评背景 ………………………………………………………………………1
2 测评目的 ……………………………………………………………………1 3 岗位的素质特征分析 ……………………………………………………1 3.1 具有战略眼光 ………………………………………………………………4 3.2 具备极强的洞察、分析能力…………………………………………………4 3.3组织领导能力……………………………………………………………………4 3.4 良好的沟通能力………………………………………………………………5 3.深入了解公司经营状况 …………………………………………………………5 3.6 拥有扎实的人力资源知识和技能…………………………………………5 3.7 个人诚信…………………………………………………………………………6 4 测评方法体系……………………………………………………………………6 5 组织实施的程序………………………………………………………………7 5.1 实施测评前的准备工作……………………………………………………7 5.2确定测评小组成员…………………………………………………………7
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