2019新版人力资源管理师三级(培训与开发)理论知识练习题-附答案.docVIP

PAGE 培训与开发理论知识练习题 单项选择题 1.培训活动的首要环节是（ ）。 A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培训师资的选定 D.培训需求分析 2.培训需求分析一般由（ ）发起。 A.咨询小组 B.人力资源部 C.部门主管 D.人员变动 3.培训需求分析是进行（ ）的基础。 A.培训课程确定 B.培训方法选择 C.培训评估 D.培训计划制定 4.Goldstein组织培训需求分析模型的核心不包含（ ）。 A.组织分析 B.任务分析 C.岗位分析 D.人员分析 5.培训需求循环评估模型的内容不包括（ ）。 A.组织整体层面的分析 B.作业层面的分析 C.个人层面的分析 D.绩效层面的分析 6.实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ） A.节约培训成本 B.提高员工技能 C.确认培训对象及培训内容 D.争取员工支持 7.前瞻性培训需求评估模型是建立在（ ）的基础上。 A.任务需求 B.组织需求 C.个人需求 D.未来需求 8.三维培训需求分析模型的特