员工职业生涯规划培训讲座之一.pptVIP

培训讲座;开宗明义培训宗旨;主要内容;一、什么是职业生涯规划;二、职业生涯规划的分类;职业生涯规划的期限;;三、职业生涯规划的模式;案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也制订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？ ;参考答案：自我实现式 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 ;案例启示： 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步？;四、为什么要搞职业生涯规划;内容;五、职业生涯规划应遵循的原则;1、实事求是;2、切实可行;3、个人职业计划目标要与企业目标协调一致;六、职业生涯规划应考虑因素;职业生涯规划=知己+知彼+抉择;七、职业生涯规划的基本步骤;八、职业生涯设计成功的关键因素;九、职业生涯设计表;个人因素分析;个人因素分析;(2)环境因素分析;人 力 资 源 管 理;对社会环境的了解; 职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 ;（4）职业生涯路线选择;（5）职业目标的选择基本步骤;（6）制定行动计划和方案;（7）执行行动方案;职业生涯管理发展过程图;职业发展规划提纲;一、建立正确的心态;有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域;3、善用学习渠道;4、采取有效的方法;五、突破思考盲点;1、定期检讨生涯现况;2、进行生涯规划相关训练;;;个人职业生??建议;祝各位踏上成功的职业之路！