优秀员工应有七项修养.ppt

卓越员工的七项修养;做品德高尚的人;1、只有变化才是宇宙的真理，在二十一世纪，所以无论是企业还是个人，如果不适应变化，不创造机会，不自我超越，就会被社会淘汰； 2、“百年企业、共同发展”的愿景要求公司不断改变现状，自我超越，而公司的自我超越是建立在全体员工不断自我超越的基础上. 3、从个人来说，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。;;1、一个人反省自己，是认识自己现状的过程，也是认识与目标差距的过程，它给自我超越提供了张力，也是修炼自我超越的基本方法； 2、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险； 3、为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步； 4、在矛盾中归于人会增加解决矛盾的难度 ;每天都要进行自省;反省我们的 工作态度:;找准自己的位置;;实践自己目标关键10年 做成大事业的10年； 是靠智慧取胜的10年； 整合资源实现价值最大化的10年 提高领导能力的10年 拓展人脉，靠人际关系发达的10年； 是找到自己人生使命的最关键10年；;不同年龄阶段 应做的事情;我们应该: ;人生命运区别在哪里——标准;标准的追求折射人生高度;;自律就是自己约束自己，自己控制自己。 自律是自我超越的起点，也是修养的基本要求之一， 它是人们自我超越的必要条件。不能自律的人何谈自我超越 ;我们应该: ;1、自我超越不是简单的或小幅度的改进，它是对