责任是企业持续发展的条件.docVIP

PAGE PAGE 1 征文投稿 责任是企业持续发展的条件 —— 读《工作要敢于负责》有感 刘向说：书犹药也,善读之可以医愚。我忘了已有多久没有沉浸书海，直到黄建董事长郑重的向大家推荐一本《工作要敢于负责》的书的倡议后，我又一次感受到知识给我带来的力量，又一次在我大脑中源源不断的冲击，促使我又有了新的收获。尤其在看完此书之后，联想到国有企业的我们，人才是持续和发展的关键，但在我们强求人才各方面的能力时，责任显得更比能力重要，所以在众多行政企事业单位选拨人才的条件中不可缺少的就是：德才兼备，以德为先的原则。 对工作来说，责任是什么，其实就是一份忠诚。在一个企业或者组织中，往往会有四种类型的员工，一种是高能力的野马，一种就是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。 当然，主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。而该如何配置野马和狗的工作关系，这才是企业的重点。才华横溢的野马往往是推动公司进步的原动力，没有野马型的人才，可能就没有企业的业绩和进步。但是，忠诚的狗，却是维系企业日常的程序性工作的保障和基石，如果没有忠诚的人才，所有的业绩到头来都将无法维系。所以企业如果在选拨时只考虑到能力，而忘乎了责任，那到头来可能会在辉煌的瞬间变成一场空梦。 对于一个企业，责任是什么，也就是要做好自己行业的职责，要敢于负责，要敢于担当，他或许还包括了长远的