搭建公司培训体系框架之一培训制度.pdf

员工培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为优化公司人力资源结构，提升员工素质和工作技能，规范企业培训管理工 作，为企业可持续健康发展提供人力资源保障，结合公司实际，制定本办法。 第二条 适用范围：本办法适用于公司全体员工。 第三条 培训工作理念：员工培训以“ ”为理念。 第四条 培训原则： (一)坚持以提升企业效率和效益为导向； (二)坚持培训多样化、多层次原则； (三)坚持分级管理，归口负责原则； (四)坚持培训系统化，制度化原则； (五)坚持内部培训与外派学习相结合、理论与实践相结合、自我学习与企业集中培训 相结合。 第二章 培训内容、形式与组织管理 第五条 企业培训按层次分为员工培训与管理培训。按培训的内容分为知识培训、技 能培训和综合素质教育。 (一)通过对员工实施本专业及相关专业新知识的培训，使其具有完成本职工作所必须 的系统知识，同时具有