员工招聘与甄选之二.pptVIP

第4讲 员工招聘;作业;课程目标; 第一节 人员招募;一、招募与甄选的定义;二、员工招聘程序;人力净 需求;三、确定职位空缺（定义需求）;确定空缺职位;四、制定招聘策略;五、招聘的途径;外部招募的渠道;广告招募;;平面模特要求： 女:年龄18-35岁，镜头感好。主要内容：杂志封面,服装,画册、饰品,护肤品广告等。其中上镜感好杂志模特:时尚男女（主要拍《风尚志》、《瑞丽》、《时尚芭莎》等时尚杂志内页）为报刊,杂志做封面/内页人物。要求青春活泼,阳光靓丽。待遇：300-500；1200-3000/片酬?广告模特:女性:年龄18-35岁之间。拍摄内容: 为产品做宣传推广,如:服装,化妆品,首饰,电子产品等,主要拍摄内容:服装广告,画册,饰品广告,护肤品广告等等。镜头感好,以海报,画册,杂志,路牌灯箱,图片等形式展示的模特。具体视产品需要。工资待遇:600-2000元/天淘宝网店试衣模特模特要求：年龄18-35岁，形象气质佳，有过时尚街拍、平面拍摄者优先考虑,按时间更新照片。待遇：600-800/小时;;“绝对挑战”之“珠江地产”招聘;各种广告媒体的优缺点与适用范围;校园招募; 火爆的校园聘挺 /v/b1591111820.html ;人才交流会 ;网络招募;常见招聘网站;推荐;公共服务机构;猎头公司（Executive Recruiters，Headhunter）;内部招募还是外部招募;;;一、人员甄选;二、人员甄选的客观标准和依据;;微软（中国）的用人标准;GE甄选标准;麦肯锡的甄选标准;西门子;宝洁;;各国大学生就业能力比较;三、人员甄选技术;信度;效度;二、简历甄选;完整的简历应包括的内容？;制作简历应注意哪些问题？;;面试;面试;各种面试方法的比较;面试提问——面试提问技巧;面试提问——面试提问类型;面试提问——面试提问要点;面试提问——面试提问汇编;面试提问——面试记录;面试提问——面试记录障碍;面试评分;*;*;*;6 个人问题;*;;宝洁公司 初试和复试题;;*;*;*;;1.人格（个性）测试 ;人格测试的早期方法——笔迹分析法;最常见的笔迹特征分成7大类;;;现代人格（个性）测试 方法;投射法测验;;罗夏克墨迹测验;;九型人格;;举例： 　第三??——成就型; 职业性向测试; 美国心理学教授约翰·霍兰德认为，职业性向，包括价值观、动机和需要等，是决定一个人职业选择的重要因素。个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种；同时，职业类型也相应有上述六种类型。（如图-1所示）;;职业性向及职业类型分类（图-1）;1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。?????????????? 3、在集体讨论中，我往往保持沉默。????????????????????????? 4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。??????? 5、每次写信我都一挥而就，不再重复。6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。??????? 8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。9、我喜欢成为人们注意的焦点。???????????????????????????? 10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。;11、我曾经渴望有机会参加探险。12、当我一个独处时，会感到更愉快。???????????????????????? 13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。???????????? 14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。15、我喜欢参加各种各样的聚会。 16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。???????????? 17、音乐能使我陶醉。?????????????????????????????????????? 18、我办事很少思前想后。?????????????????????????????????? 19、我喜欢经常请示上级。20、我喜欢需要运用智力的游戏。;21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。23、我的动手能力很差。24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。???????????????????? 25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。26、我很容易结识同性别朋友。?????????????????????????????? 27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。??? 29、我是一个沉静而