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采购人员职等职级及职位晋升管理制度
目的
为了充分发挥公司采购人员工作积极性和创造性，使采购人员职等职级和职位晋升予以制度化、明确化，便于绩效考核与职位晋升管理，特制定本管理制度。
适用范围
**公司采购人员（各子公司参照执行）。
原则
3.1有利于激发采购人员工作积极性与创造性；
3.2兼顾内部公平性与外部竞争性；
3.3职等职级与绩效考核相统一，薪资与绩效考核、职等职级相统一；
4、职等职级的设置
4.1依据采购人员任职条件、业绩情况、绩效考评等确定职等职级。
4.2依据采购人员采购谈判能力、贡献大小、获得的业绩、综合表现等确定职级职档。
4.3公司采购职位
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