假期管理的管理制度.docVIP

假期管理制度 第一条 事假 事假为无薪假，以小时为计量单位，不足一小时按一小时计算。 每月请事假不得超过三天，超过者原则上不给予批准；全年请假不得超过二十天，每次不得超过连续五天。 第二条 公众假期 全体公民法定节假日： 元旦：一月一日； 春节：农历除夕、正月初一、初二； 清明：四月五号国际劳动节：公历五月一日； 端午：农历五月初五； 中秋：农历八月十五； 国庆节：十月一日、二日、三日。 国家修改上述公众假期的，按国家规定执行。 部分公民的节日或纪念日，按国家规定执行。如假日与休息日重叠，不安排补假。 第三条 年假 正式员工按下列标