浅析无锡宏利达电气有限公司的人员配备情况.docVIP

无锡职业技术学院 毕业设计（论文）说明书 第 第 PAGE 13 页 共 NUMPAGES 13 页 浅析无锡宏利达电气有限公司的人员配备情况 摘要：人员配备是公司有效活动的保证。如果要真正实现公司目标，还要靠公司中最主要的因素——人，没有人的公司是没有任何活力，任何功能的静态结构，也就无从谈起指导与领导以及进行有效的控制。人是公司中蕴藏着极大潜在能力的最重要资源。所谓人员配备，简单地来说，就是将合适的人放到合适的岗位上。就是将人的体力、智力、知识力、创造力和技能结合起来,从而使公司能够从中产生最大的社会效益和经济效益。本文主要分析了公司如何合理的分配人员，并从分配人员的过程中得出了一些问题及针对这些问题进行的改进措施。 关键词：无锡宏利达电气有限公司；组织结构；人员配备 Abstract:Staffing is the company effective activities to ensure.If you want to realize the objectives of the company, you must depend on the most main factorstaff. If a company has on staff, the company is no vitality and any static structure function, not to mention, guidance and leadership and effective control.People are the most important resource of company where contains great potential.Simply speaking, the so-called staffing, , is to put the right people to do right jobs. And put the persons physical strength, intelligence, knowledge, creativity and skills together so that the company can produce the maximum economic and social benefits .This paper mainly analyzes how to reasonably distribute the staff of the company .And draws some problems from the distribution of staffing.at the same time. I put some improvement measures to solve the problems. Keywords:Wu xi hong li da Electrical limited company, organization structure, staffing 在公司的所有人员中，最重要的是那些主管人员。主管人员的基本任务是设计和维持一种环境，使身处其间的人们能在公司内一起工作，以完成预定的目标。由此可见：主管人员在整个过程中起着举足轻重的作用，主管人员是公司活动取得成效的关键人物。因此，有效地为公司配备各级主管人员是公司取得成效的最好保证之一。 一 、人员配备的含义及内容 人员配备，一般是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。本文中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实公司中所规定的各项职务，以保公司活动的正常进行，进而实现公司的既定目标。人员配备包括如下内容：第一，人力资源规划。人力资源规划就是确定人员需要的种类和数量，评价现有的人力资源的配备情况，根据组织发展战略预计将来所需要的人力资源，制定满足未来人力资源需要的行动方案。第二，招聘与甄选。招聘就是选配合适的人员，招聘是组织按照一定的程序和方法招募具备岗位上岗素质要求的求职者担任相应岗位工作的系列活动。甄选是指依据既定的用人标准和岗位要求，对应聘者进行评价和选择，从而获得合格的上岗人员的活动。第三，培训与考核。培训与考核能使人员适应组织发展的需要。培训是指组织为了实现组织自身和员工个人的发展目标，有计划地对员工进行辅导和训练，使之认同组织理念、获得相应知识和技能以适应岗位要求的活动。考核是按照一定的方法及程序对现职人员在一段时间内的岗位职责履行情况作出评价。 无锡宏利达电气有限公司人员配备的情况 （一）无锡宏利达电气有限公司简介 无锡宏利达电气制造有限公司是一家专业生产线圈