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干部人事制度改纪实 用公信赢得满意 ——五指山市推进干部人事制度改革纪实专题片 (电视脚本初稿) [镜头](乡镇干部下村、城市风光形象片部分画面、市委、市政府主要领导画面,省社会发展指标考核表彰领奖、自行车赛、晚会火焰、不同次竞岗人员考试演讲镜头) [解说] 五指山市是国定贫困市,也是一个人才穷市,长期以来干部队伍资源得不到有效整合、人才短缺和人才资源流失等问题成为制约地方经济社会发展的瓶颈和短板之一。 可就是这样一个“人才穷市”,2008至20XX年,五指山市连续三年获得全省市县经济和社会发展指标考核三等奖,成为部地区唯一连续三年受到省委、省政府表彰奖励的市县。20XX年和20XX年上半年经济增长继续保持着强劲态势。与经济发展水平相适应的是这几年来五指山市干部队伍活力、组织工作满意度和选人用人工作满意度也在大幅提高,从一度排名全省靠后正在跻于前列。 一个经济基础相对落后的国定贫困市,是如何在短短几年时间里实现经济发展提速,干部队伍风清气正干事创业的局面? “政以才治,业以才兴。”用好一批干部,兴盛一方事业就是问题背后最好的注解。一个地方经济社会事业能否得到长足的发展,关键在于选人、用人和是否拥有一支作风过硬、群众信得过,组织和群众满意的干部队伍。 [镜头](切入标题用公信赢得满意 五指山市推进干部人事制度改革纪实) [镜头](规划纲要的实施意见文件掠影和全市组织工作大会、市委全会