管理培训生岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 3 页 / 共 NUMPAGES Pages 3 页 管理培训生岗位职责 篇一：管理培训生 管理培训生岗位说明书 编号：版本： 岗位说明书 下载时间：2013-12-1212:42:37Pm请通过公司文控系统获取最新版本1/2 下载时间：2013-12-1212:42:37Pm请通过公司文控系统获取最新版本2/2 篇二：熊鹤龄--分析解答管理培训生的主要工作职责内容 管理培训生通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。 由于管理培训生的特质，公司能够对他们进行较为系统的培训，因此，对于管理培训生的专业知识要求并不是很严，而更看重他们的综合素质。虽然各个公司的分类方法众多，不一而足。但是主要的几种综合素质包括： 事业心：就是许多外企强调的ambitions，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多。如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃，因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。 领导力：对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训