党建工作责任制.pptxVIP

实行党建工作责任制，全面提高公司党建工作水平;实行党建工作责任制的背景;;实行党建工作责任制，集中地体现了党中央和国资委对加强和改进国有企业党建工作的新认识，新特点; ; 共有4章、21条内容，第一章为总则，介绍了建立党建责任制的主要依据，提出了党建工作的总体要求和坚持党要管党、从严治党，融入中心、服务大局，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新等主要原则。第二章为主要任务和工作目标，明确了公司党委10项主要任务，细化了党委书记、副书记及其他党委班子成员抓党建工作的主要职责，提出了组织建设坚强有力、党员先锋模范作用突出、各项工作得到促进、职工群众满意的工作目标和加强统一领导、深入调查研究、规范工作机构、完善联系点制度、做好舆论宣传、落实保障措施、强化督促检查等7项工作措施。第三章为公司党建责任的主要内容，对加强领导班子建设（“四好”领导班子创建，领导班子思想建设、组织建设、作风建设）、党委参与重大问题决策、党风廉政建设责任制及考核、加强党委对人才工作的领导、加强党委对工会共青团工作的领导、加强党的基层组织建设和党员教育管理工作、加强项目党建工作、开展“创先争优”活动、加强精神文明建设和企业文化建设、加强党建工作队伍建设等方面内容作出了明确规定。第五章为附则。; 依据《实施办法》和党建工作的配套制度文件制订的具体考核评价办法。《考评办法》包括7章、14条内容，明确了考评工作的总体要求、基本原则、主要内容、方式方法、考评结果运用、考评纪律等内容。; 考核项目分为7个大项、17个分项考核内容，细化为56项具体考核要求。; ;党委抓基层党建工作的基本原则;;;考评工作结合年终各项工作目标，于每年年底与经营业绩、安全生产、党风廉政建设责任制等考核一起进行。考核采取听、看、谈、评等方式进行，听取党建工作汇报，看原始资料、活动阵地，查活动有关记录，个别谈话了解相关情况，开展职工满意度测评等。;; ; ;