- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国建筑 项目管理表格
项目经理月度报告
表格编号
CSCEC-PM-0304
项目名称及编码
海口市100万平方米生态安居工程(永和花园)A标段
项目基本情况
本项目位于海南省海口市西海岸新区(长流组团)海口市南片区,南临南海大道,北临长兴路,东临长滨路;东距五源河森林公园约1.2公里、距中心城区约12公里,西距长流公园约1公里,北距西海岸约4公里。工程包括A1#-A15#,B9#-B12#,C5#-C9#,C11#、C13#,C14#楼,合同工期为24个月。
报告编号
第013次报告
本次报告时间
2013年11月22日
项目管理团队建设基本情况: (A区共52人其中班子成员6人)
项目经理:金哲 执行经理:肖作飞 现场经理:王永琪
技术部经理:郝旭珍 商务经理:李晓梅 安全总监:刘其群
物资部经理:骆翠荣 综合办主任:邹洪胜 机电经理:吴伟
财务主管:邹昭 工程部:周建学、周长贵、孔二贝
技术部:高殿龙、陈杰、窦鹤 商务部:于希、吴超、郭栋 安全部:孙鑫、高钊
机电部:吴文伟、赵紫静 物资部:黄大荣
二、项目合同管理(索赔与反索赔)情况:
1、保安、工程造价、管桩、土方、钢筋加工、塔吊、常规检测、白蚁、基桩检测施工合同签订;
2、临建、临水临电活动板房、PHC管桩合同签订;
3、人货电梯、环评水保、与鼎圣总承包的合同、主体结构、防水、人防合同及混凝土、模板木方、钢管扣件、管桩、钢筋、安全网竹笆、幼儿园售楼部精装饰等材料合同签订;
4、灌注桩、土方工程机械合同等已经在公司进行评审;
5、二次结构招标谈判中,门窗工程正在招标谈判中。
三、项目成本管理情况:成本控制良好
项目进度管理情况:
1、A3#楼基础垫层施工完成;A5#结构封顶;
2、A6#结构封顶;A8#±0.00以下结构完成;
3、B9#桩基完成100%;B10#结构封顶;
4、B11#±0.000完成;B12#九层结构完成;
5、C6#楼桩基施工完成;C13幼儿园已完成,目前作为项目办公区和售楼处;
6、2#主路已完成,1#主路完成50%,其他支路和环路部分已完成。
(二)商务工作
1、目前完成保安、临建板房、工程造价、管桩、土方、钢筋加工、塔吊、常规检测、白蚁、基桩检测、人货电梯、环评水保、与鼎圣总承包的合同、主体结构、防水、人防合同及混凝土、模板木方、钢管扣件、管桩、钢筋、安全网竹笆、幼儿园售楼部精装饰、土方工程机械合同、施工电梯等材料合同。
2、洽谈门窗、屋面泡沫砼、二结构。
3、灌注桩等合同已经在公司进行流转。
4、完成公司月度各类报表。
四、项目质量、安全、环保管理情况:
1、安全、环境管理:
①整理及完善安全资料;
②对A5、A6号楼封顶层的内支撑架存在的问题进行整改;
③A5、A6号楼封顶后检查楼层的临边洞口防护是否完成;
④检查A5、A6号楼花架南北两面搭设外架时采取卸载措施;
⑤检查B11、B12之间道路上材料是否清理;
⑥检查各楼层施工电梯的防坠安全器和运行情况;
⑦装B10号楼悬挑架以上的楼层平台安全门;
⑧检查楼层内及脚手板上的垃圾是否清理。
2、质量管理:
①A5楼地上二十二~二十四层钢筋模板验收。②A6楼地上二十三~二十四层钢筋模板验收。③B10#楼二十二~二十五层钢筋模板验收。
项目分包及劳务管理情况(对分包的索赔与反索赔):
暂无
项目材料管理情况:
本月消耗:木方12.08M3,钢筋300T,模板2000张,管桩0M。
本月剩余,木方20M3,钢筋317T,模板5000张,管桩0M。
项目技术管理情况:
施工现场技术问题及图纸变更问题的处理(机房洞口预留、水池检修口以及B区户型更改构造柱布置更改图);
节能减排方案;
B区实体检测。
A5、A6、B10主体结构验收。
八、其他方面情况:
1
保函及保证金管理方面:到位。
2
客户关系管理:良好。
3
信息管理方面:项目部已经建立QQ群,一些日常文件传递及信息传递在网上实现共享。项目信息管理由资料员负责,建立健全的项目信息管理机制及各项信息管理台账。
4
综合事务管理方面:后勤基建配合项目,保障项目正常运行,财产安全,办公耗材的及时补给,做到了高效率、全方位的后勤保障。
5
项目员工激励及培训管理方面
员工激励方面:根据工作任务,工作能力和工作表现给予公平评价,让员工感受到对企业的贡献,认识到在工作中的得失,多赞扬,少责备,尊重员工,并公开表扬给予员工精神上的激励。
2、培训管理方面:定期进行安全知
原创力文档


文档评论(0)