员工求职应聘技巧.pptVIP

对付面试的一些经验 在面试之前 确保你对公司有一定的了解 保持良好的身体状况 衣着整洁。如果可能，就穿的象你已经在这个公司工作一样 至少提前15分钟到达面试地点 对付面试的一些经验 在面试中 用一些非语言的行为 用一些被期望的语言行为 保持冷静和信心 不要使面试者和你对立起来 一些非语言的行为 坚定有力的握手 目光接触 微笑 不时的点头示意 一些期望看到的语言行为 问问题或要求澄清问题 婉转地表现出你和面试者是很相似 不要在回答问题之前犹豫不决 不要对另外的人出言不逊 不要贬低你自己的教授或教育 不要在面试中进行工资(包括其它待遇) 谈判－你还没被录取！ 面试的类型 无框架的 有框架的 综合的 解决问题型的 故意制造压力型的 面试中常问的问题 我为什么应聘用你？ 你打算在未来的五年里做些什么？ 你认为你最大的优点和缺点是什么？ 你怎样描述你自己？ 在大学里你最喜欢那个科目？为什么？ 面试中常问的问题 你对我们公司有什么了解？ 你为什么决定向我公司求职？ 你为什么辞去了上一份工作？ 五年后你想做到什么地步？ 你的人生目标是什么？ 范例问题－关于成就 请给我举一个你和一组人通力合作，作出了出色的成绩的例子。你在其中具体做出了哪些贡献？ 请给我举一个你为自己设立了一个具体的目标并现在已经实现了这个目标的例子？ 范例问题－关于领导能力 请给我举一个充分体现了你的领导能力的例子。 范例