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自动化与电子信息学院学生干部管理条例 第一章总则 第一条 思想上积极要求进步，自觉遵守校纪校规； 第二条 具有高度的自觉性和纪律性，服从管理，自觉接受 同学监督； 第三条具有一定的管理能力，有高度的责任感和工作热情, 在工作中认真负责，能按时保质的完成工作，并能做好文档 工作； 第四条能以身作则，礼貌待人，胸襟宽广，尊敬师长； 第四条 能以身作则，礼貌待人，胸襟宽广，尊敬师长； 第五条 具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于 总结； 第六条 积极参与活动，不得怠慢或中途退出，职责清晰， 不得玩忽职守； 第二章学生干部的基本准则 第七条学生干部必须具备下列条件： （-）有正确的政治方向，具有一定的政治理论水平，思想 积极健康 （二） 有良好的个人修养和道德水准，并能在学习、纪律、 生活等各个方面以身作则，起到先锋模范带头作用； （三） 有强烈的责任感和较强的组织管理能力，积极主动参 加学校及各二级学院组织的活动； （四）学习勤奋刻苦，成绩良好，每学年绩点排名在班级中 等及以上，补考（重修）科目不超过两门； （五）积极参加各类比赛，不断提升自我的价值，并且具有 能平衡工作、学习、生活三个方面的能力； 具有团队意识和团队协作精神，善于团结同学，在老 具有团队意识和团队协作精神，善于团结同学，在老 师和同学，老师和干事之间能起到沟通桥梁的作用； （七） 有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不 计较个人得失，全心全意为同学服务； （八） 善于听取干事或同学们的意见，积极主动改正工作中 的不足之处； 第三章学生干部的选拔与任用 第八条学生干部的选拔应符和选拔条件; 第九条 若违反学校校纪校规或行为不端正，在学生里面带 来负面影响，一律取消干部竞选与任用资格； 第十条 学生干部的选拔与任用都是本着公平、公正、公开 的原则； 第十一条 依照学生组织规章制度办事的原则； 第十二条干部的选拔与任用是本着大众公认、注重实绩的 原则； 第四章学生干部的权力与义务 第十三条学生干部享有以下权利： （-）代表参加学生组织各项会议和各项活动的权利； （二） 向上级组织反应工作中的问题和提出建议的权利; （三） 参加优秀学生干部评选的权利； 第十四条学生干部有以下义务： （—）模范遵守校规校纪； （二）积极与其他干部沟通，并互相监督； （三）认真完成本职工作和组织交办的任务; 学校及学院规定的学生干部所享有的其他权利 学校及学院规定的学生干部所享有的其他权利 （四）正确处理工作与学习的关系； （五）团结同学，正确处理和同学间的关系； 第五章学生干部的考核与奖惩 第十五条 考核目的：旨在全面了解、掌握自动化与电子信 息学院学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自 己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺 利的开展。考核结果将纳入学生档案； 第十六条 考核时间：每学期考核一次，在学期末进行； 第十七条 实行日常考核，活动组织，工作表现三方面的考 核方式进行考核； 第十八条 考核机构：由学生会主席团牵头，其余各团体部 门及纪检部负责，组成干部考核小组； 第十九条考核评比程序： （一）每学期末各学生干部需准备个人总结一份，内容包括 一个学期内所作的工作和自我评议并及时交于各团体办公 室或者各指导老师处备案； （二） 由院团总支学生会主席团组织干部考核小组进行评 议，由纪检部听取意见后综合得分得出各学生干部最终考评 成绩并记录在案； （三） 每学期量化成绩将在学期末上进行公示，如有异议可 向各团体相关部门或指导老师提出申诉； （四） 公示后若各学生干部均无异议，则该考核生效； 第二十条 考核标准：每位学生干部每个学期进行一次总结， 到学期期末将总结记录上报，按照总结情况和平时工作表现 评估为优秀合格以及不合格，优秀的给予表彰，不合格的免 去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任； （—）日常考核： 1、 无故（包括请假未准，下同）缺席各种会议或者学院组 织的活动，无故迟到、早退，无故缺席三次者提出警告； 2、 工作计划、工作总结以及相应的工作任务未及时上交上 级部门或敷衍了事者提出警告； 3、 对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有 互相推诿现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响提出警告； （二）工作表现： 仁各学生干部每向各团体递交一份合格的活动策划或文件 可在相应的素质项中加分，该策划或文件得到认可并成功实 施再依照条例加分； 2、 各学生干部积极协助其他学生团体活动的，将记录备案， 在每学期末加至素质评分中； 3、 未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作 提出警告； （三）工作态度应做到以下要求： k在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录； 2、在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆