2016年HR年终工作总结范文课件.docVIP

2016 年 HR 年终工作总结范文 临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总 结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？ HR 年终工作总结怎么写？ 第一，列出大事件 回忆一年内发生过的所有与人力资源部门相关的事情，逐一罗列出来。在回忆 的过程中，一并将在日常工作中运用到的思路和想法也写出来。 在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明，若能根据 这一年内的大事件，给每一个大事件的总结都定出一个好的大标题，这会让你 的总结显得出新又出彩。 第二，精准的数据 精准的数据分析，会让你的总结更专业。 数据分析有以下类型：人员结构比例的变化数据，人员配置率数据、流失率数 据、培训流失率、内部晋升人员占比等? ? 根据数据的变化进行深入分析，由此得出发生这些变化的原因，为下一步的工 作做好指引。 第三，不同的表述方式 在进行年终总结的时候，要针对不同的受众群体， HR 应当采取不同的表述方 式。 如果面对的是人力资源部门的领导， HR 则需要站在人力资源角度，对制度、 流程、策略等方面做出专业高度上的表述。 第四，客观的自我审视 谈谈自己的不足，针对自身的这些不足，有哪些改善的措施或者是需要寻求哪 些帮助和指导。 脱离改善的计划，单纯的谈论不足与劣势是没有意义的。 第五，明年的目标规划 一年的时间过去了，有收获，也有需要改进的方面。 当中最需要清晰的时候