热血金融俱乐部策划书.docxVIP

一、俱乐部概述 （一）俱乐部名称 热血金融俱乐部 （二）俱乐部简介 2011年11月11日，就在这个特殊的日子里，由几名名不见经传的高校热血青年成立了热血金融俱乐部，以金融爱好者为研究主题，俱乐部中由几名知心老师组成的强大顾问团为热血金融俱乐部的发展提供了强有力的支持。俱乐部采用正式的管理理念，促进工作学习效率的提升和俱乐部变革；对外活动方面，系列讲座，内部比赛，团队训练，举办得井井有条。 热血金融俱乐部学术气息浓厚，在老师和同学之间架起一座专业交流的桥梁。采用师生互动的形式，同学们对经济金融问题进行专题研讨，本俱乐部围绕塑造明日金融精英的理念，以“强羽翼、拓空间”为方向，开展了丰富多彩的活动，影响日渐广泛。 （三）俱乐部构成 股东：主要负责重大决策方案制定、人事管理、协助发起人进行外联沟通合作、人员招募 核心成员：主要负责筹划每次活动的形式、活动主题、参与讨论主要计划方案。 俱乐部成员：主要积极参与各类活动 （四）俱乐部责任 俱乐部的宗旨是培养和提高成员的金融创新及实践和学习能 力。 俱乐部系由成员自己自发组织的活动，组织实 施与具体的管理 牵头负责，不隶属学校任何组 织机构。 俱乐部提供让成员参与的项目，定期邀请金融行业资深工作者 给成员应有指导。 俱乐部主要提供学习交流的平台。 俱乐部为进入工作室的成员开出综合性、设计性题目，以成员 为主体，让成员的科研及实践活动能够产生一定成果。如发表论文、参加竞赛等等。 6、俱乐部必须加强教学研究工作，保证俱乐部的可持续发展能力。 二、招新规划 (一)招新目的 为了保证俱乐部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展俱乐部学习工作，充分发挥俱乐部的主体作用，特此确定招生标准和宣传计划。 （二）总体流程 为确保招新计划顺利开展，招纳到高质素符合标准的成员，特此安排三项进程。 宣传阶段（宣传俱乐部、招生考核标准）。 定期报告俱乐部成立进程。 正式开始招新 （三）具体招新流程 宣传进程安排 （1） 11月4日（星期五）课间，宣传介绍俱乐部成立，并公布推荐阅读的10本书籍名称，说明初步招纳成员的考核标准。 （2）11月11日（星期五）课间，报告俱乐部成立的进程，制作PPT，并派发个人简历报名表。 (3)11月18日（星期五）课间，以俱乐部名义分享考证券从业资格证的学习经验。 (4)11月25日（星期五）课间，再次强调详细介绍俱乐部的活动那个宗旨和招新考核标准。 2正式招新进程安排 (1)11月30日开始最后阶段的收集报名表、读书心得、学习计划。 (2)12月3、4日考核报名资料、并筛选合格人选。 (3)12月7日公布录取的成员名单。 (4)12月10日开始第一次活动（初步计划）。 (四)招新细则 1、招新对象 10级证券、融资共5个班同学 2、招新标准 （1）遵守俱乐部章程，自觉遵守俱乐部各项规章制度。 （2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 （3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 （4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （5） 必须在推荐必读的10本书里自选3本书阅读，并上交读书笔记。 （6）上交个人学习计划书。 3、招新人数 俱乐部最初成立阶段，计划在证券班里共招纳15-20人作为第一期成员。 4.招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。 在规定时间内上交读书心得和学习计划书，并考核。 （五）招新筹备工作 需提前准备的事项： 选出10本推荐书籍。 制作个人简历报名表。 收集平时工作的资料（相片），制作PPT宣传材料。 分享学习经验内容准备。 5、完善俱乐部各项规章制度。 三、俱乐部活动 热血金融俱乐部活动初步分为两个阶段，第一阶段目标主要是为提高成员的知识面以及创新能力，并且具有一定的实践能力，为下个阶段的发展提供保障。第二阶段目标是给成员提供实践活动，并且有一定收益的效果。 第一阶段活动计划 1、学习目标 让成员初步了解金融市场知识及对中国现在经济状况做出初步分析，提高成员的知识面以及创新能力，为下个阶段的实践活动做好铺垫。 2、活动安排 （1）活动形式： 活动进行形式以多元化为主，如茶话会，辩论会，外出活动讨论会等等。每期的活动形式都应根据该周实际情况再做确定，活动形式都应当按照会议讨论得出最终结果，会议形式按照以下安排： 茶话会形式：在会议进行中，都是以边喝茶水边进行讨论举行，在讨论的时候，每个人都应当将该组研究的结果举行阐述，并且将该项目进行全面的分析和研究，最终得出讨论结果。 外出活动讨论形式：在俱乐部外出活动时进行项目研究以及讨论，在外出活动过程中，应抽出相应时间举行讨论，讨论过程中要求每个成员都要积极进行发言，还有该组的负责人要安排好该