国有企业青年人才培养地途径与方法.docVIP

WORD格式 专业资料 共青团理论研究优秀论文：国有企业青年人才培养的途径及方法 股份公司石洞口第一电厂 倪鹏霞 邓嘉磊 王鑫 汤李莉 【内容摘要】 在知识经济时代的大背景下， 人力资源是企业发展壮大的第一资源。 而国有企 业在我国国民经济中又扮演着重要的角色， 面对越来越激烈的人才竞争， 加强培养高潜质青 年人才， 提高国有企业核心竞争力将是我们面临的一个最严峻、 最紧迫、 最具有现实意义的 问题。 本文就国有企业普遍存在的一些人才培养的问题， 结合当代企业人才管理理念， 探讨 国有企业青年人才培养的路径和方法， 并提出了青年人才培养的一些对策和方案， 力争在理 论研究上先寻突破口，逐步实现国有企业青年人才培养工作的现实意义。 【关键词】共青团 青年 人才培养 科技发展一日千里， 经济全球化迅猛发展，世界进入知识经济时代，知识资源、人才资源的 争夺日趋白热化。 早在 21 世纪初， 江泽民同志以世界的眼光， 站在时代的高度， 提出了 “人 才资源是第一资源”的科学论断和人才强国战略。之后，胡锦涛总书记又指出： “青年人才 队伍建设决定着整个人才队伍的前景。 要下大力气抓好青年人才队伍建设， 建立和完善各类 青年人才工作制度，支持优秀青年脱颖而出” 。由此可见，加强优秀青年人才培养工作是一 项紧迫而且事关全局的战略性任务， 是一项事关和谐发展的系统工程。 国有企业作为国家经 济的领