专卖店规章制度范本.pptVIP

专卖店规章制度;商场负责导购员的招聘，导购员的薪酬福利待遇由商场自行确定（底薪+提成）与发放（每月10日前）。原则上导购员应符合以下条件： ;年龄18-30岁，高中以上文化程度，并熟识电脑基本操作； 身体健康、五官端正，男，身高1.68米以上，女1.55米以上； 会讲流利普通话和粤语，语言表达能力较强，有家具经验者优先。 ;商场导购员由店长或经理办理入职手续，需填写《员工入职登记表》并携带以下资料： ;提供学历证明、职称证明、身份证、计生证复印件一份，照片2张； 所属市（县）防疫站的健康证（通常是乙肝两对半检验）； 员工上班头三个月为试用期，试用期内对方若要终止关系，只需提前一天通知对方即可。若试用期满，则必须提前半个月书面通知，否则扣一个月工资，员工离职时，退回工作服，安排好工作的交接，办清手续后，方可离开。 ;参考《意玛特终端培训指南》。 ;工作服/工卡：导购员必须着商场统一工作服（服装押金 元/ 套，工作满6个月后可退回押金，否则不退回），佩带工卡。 ;五、基本素质和行为规范 ;1.基本素质 ;对于自己所从事的日常工作有一个清晰的概念，能按照岗位的要求规范自己的行为； 有一定的顾客心理学基本知识和销售服务技巧； 有一定的商品陈列与展示常识。 ;2.工作职责 ;店内商品的保管、交接、日常盘点（月盘点）和商品编码的校对，目前，意玛特专卖店实施商品分类、责任到人的管理方