职业生涯规划与择业心理培训讲义.pptVIP

三、经历和人脉的价值 （一）具备显著价值的经历 1、名牌大学或顶尖院校的学习经历 2、著名企业的工作经历 3、行业开创者或者行业顶尖企业的工作经历 4、国外留学或工作经历 5、与著名人物或是业内标杆人物的合作经历 （二）人脉 血缘、地缘、学缘、信缘、行缘、随缘等  他人知道 他人未知 自己知道 自己未知 四、认识自我约瑟夫.勒夫和哈里.英格拉姆《约哈里之窗》 第三部分：职业机会系统 宏观 产业 组织 职业 家庭 职业 机会 第四部分：职业定位 职业生涯规划与择业心理 师傅，好饿，多给点吧！！！ 认识生涯规划 一生生涯的彩虹图 头好大呀，不开森！要是有块士力架就好啦！ 职业规划模型（图形来自10天谋定好前途） 职业 生涯评估 商业价值探索 职业机会探索 明确职业定位 设立职业目标 形成方案 职业 取向探索 职业定位 目标设定 通道设计 职业生涯 规划流程图 第一部分：Who am I 性格 兴趣 价值观 需求 使命 职业 取向 职业取向探索 一、性格与职业定位 Who are they ？ 16PF MBTI DISC 16pf(内容来自百度百科) 因素A乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。 因素B聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。 因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。 因素E恃强性：高分者好