员工发展体系之职能人员.pptVIP

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  • 2019-12-10 发布于天津
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员工发展体系-职能人员;胜任力评价成绩计算方法;员工发展方案的定位;员工发展方案中采用的控制手段;胜任力特质与绩效的实际表现;;B类—可用之人;C类—可造之才;D类—强弩之末;绩效考核成绩为:D、E;胜任力评价实施方式;胜任力评价操作程序;员工获得调动主动权的资格;胜任力评价对薪级调整的影响;胜任力评价对薪级调整的影响;胜任力评价在培训上的应用*

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