员工福利概述与个人退休计划.ppt

员工福利与退休计划;课程简介 ;;员工福利 = 员工工资;（一）、员工福利与员工工资 员工工资：雇主对员工贡献的当期补偿 员工福利： 广义:企业为了满足员工的生活需要，在工资收入以外，向员工本人及其家属提供各种形式补偿的制度 狭义 ：社会保险和商业保险提供的保障 ;（二）中国员工福利的历史沿革 I、统包阶段 物质为主 II、过渡阶段 福利意识增强 III、创新阶段 广覆盖，低水平，社会统筹和个人账户相结合;（三）、员工福利的特点 ;（四）、员工福利的内容 ;（四）、员工福利的内容（续） 风险保障项目： 国家强制实施的社会保险福利计划 企业出资的企业年金、补充医疗保险以及人寿保险意外及伤残等商业保险 增加激励项目： 股权、期权等福利计划 住房、交通、教育、培训、带薪假期等其他福利计划。;（五）、员工福利的类型 ;I、当期支付和延期支付的员工福利 1、当期支付的员工福利 　　　 2、延期支付的员工福利 延期支付 有条件兑现 满足未来保障需求和福利需求;II、法定员工福利和企业自定员工福利;III、全员性员工福利和特殊性员工福利 1、全员性员工福利 指为企业所有员工提供的福利 ,强调员工福利的公平性，而不强调福利的差异性 2、特殊性员工福利 指为企业高层次人才或者生活困难员工设计的福利 ,强调员工福利的差异性，而不强调福利的公平性 ;IV、固定性员工福