《职业生涯评估与修正》.pptVIP

第八讲;一、走进职场;悲惨工作三征兆;职场万花筒;;The Devil Wears Prada;大学环境与工作环境的不同 ;你的教授;大学的学习过程;二、职业生涯规划评估;（二）职业生涯评估的要点 目的是对自我素质、行为对现实环境的适应性判断，找差距。 1.抓住最重要的内容 2.分离出最新的需求 3.找到突破方向 4.关注最弱点 管理学中有个著名的木桶理论，即一只沿口不齐的木桶，其容量的大小，不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。自我对话、自我觉察、自我监控；差距体现（观念、知识、能力、心理素质）;自我对话;自我觉察;自我监控;分析反馈评估方案;分析反馈评估方案;三、职业生涯规划的修正;（一）职业生涯与发展规划评估与修正的目的 通过评估与修正，应该达到下列目的： (1)对自己的强项充满自信(我知道我的强项是什么)； (2)对自己的发展机会有一个清楚的了解(我知道自己什么地方还有待改进)； (3)找出关键的有待改进之处； (4)为这些有待改进之处制定详细的行动改变计划； (5)以合适的方式答复那些给予反馈的人，并表示感谢； (6)实施你的行动计划，确保你能够取得显著的进步和商业成就。 ;（二）职业生涯与发展规划修正的内容 对职业生涯与发展规划进行修正的内容包括： (1)职业的重新选择； (2)职业生涯路线的选