如何招募甄选优秀人才.pptVIP

* –????Selection methodology is for the final assessment – will also need to screen cvs first (a guide is available) and possibly have a pre-screen assessment e.g. via first round interview Remember throughout 2 way decision-making is taking place 以下三页的条目上面要加入 举例 居住地 法务的例子 可平移性 工作内容为主。 不同岗位之间的不同 * * * * * * 杨振宁面试 * * 对于一个考核点，特别是软性的考核点，必须用两种以上不同原理的的评价技术进行交叉评价，避免出现评价偏差 * 编故事 * 招聘的房树人例子 看到图片你的感受 第一理论依据：画图天然就是表达自我的有效工具。它是表达我们潜意识的直接工具。 第二理论依据：画图是一种投射技术，它能够反映人们内在的、潜意识层面的信息。人们对图画的防御心理较低。 第三个理论依据：图画所传递的信息量远比语言丰富，表现能力更强，而且，在画图的过程中，人们进一步理清自己的思路，把无形的东西有形化，把抽象的东西具体化（或相反）。 * 主题统觉测验 主题统觉测验（