财神镇 公开考调工作人员方案.docVIP

PAGE PAGE 5 赫章县财神镇公开考调工作人员 实 施 方 案 根据工作需要，经党政联席会研究同意，决定在全镇在编在职人员（不含工勤人员及在服务期限内的工作人员）中以考试竞争方式调到乡镇缺编事业站所工作，为确保考调工作顺利完成，特拟方案如下： 一、考调名额 考调名额14名。 二、报考条件 1、本镇在编在职事业单位在编在职人员（不含工勤编制人员及特岗教师等服务期限内的工作人员）； 2、具有3年以上工作年限； 3、年龄35周岁以下（1977 4、学历大专以上。 5、具有正常履行职责的身体条件； 三、考调工作程序 1.制定考调方案，报县委组织部同意； 2.发布考调信息； 3.报名，资格审查； 4.考试（分为笔试和面试）； 5.考核； 6.确定拟调人员，办理调动手续。 四、报名和资格审查 （一）公开发布报名信息 由财神镇党委在本镇范围内发布考调信息。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2012年2月 2、报名方式及地点：报名方式：现场报名，地点：财神镇党政办，联系人：张智，电话 3、报名要求：按照发布的考调条件和要求，报考人员须持以下证明材料： （1）毕业证书原件及复印件； （2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件和复印件）； （3）本人近期免冠1寸同底彩色照片4张； （4）学校同意报考证明。须持所在单位同意报考证明材料；考生按要求填写《赫章县财神乡镇公开考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的，相应减少考调名额。 （三）资格审查 1、初审。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。 2、复审。镇党委根据初审意见进行复审，经复审符合考调职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予参加考试。资格审查贯穿整个考调过程，发现不符合考调条件的，取消考调资格，按总成绩排名进行递补。 （四）报名确认和准考证发放 经复审通过的发放《准考证》，发放时间：2012年2月15日。 五、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。 所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （一）笔试 笔试为闭卷考试，由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷。 笔试卷面总分100分，笔试成绩按50%计入总成绩；考试内容不指定参考书目。 笔试时间：2012年2月16日9点至11点。 笔试地点见《准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《准考证》方能进入考场参加笔试。 （二）面试 面试根据考调计划人数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。 2、面试组织。面试由镇党委组织实施。 3、面试时间、地点另行通知。 4、面试成绩总分100分。面试成绩按50%计入总成绩。 未按时参加面试的考生视为自动弃权。 六、考核 根据考生总成绩按计划考调人数1：1比例确定列入考核对象（考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入考核）。考核工作由镇党委成立考核小组具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时需考核考生是否有违法违纪、违反计生政策等情况（镇纪委、计生部门和派出所要出具相应证明）。考核应做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； （二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （三）不符合考调职位所需资格条件； （四）经考调领导小组确定为不能调动的情形。 考核不合格人员，不能列入拟调动人员。 七、调动 经笔试、面试、考核合格的人员确定为拟调动人员。由镇党委研究后，完善调动手续，并报县人力资源和社会保障局办理调动手续。同时，与调动人员签订聘用合同，并报人事部门进行合同鉴证。实行试用期半年，半年结束经镇党委考核不胜任工作的，退回原单位。这次考调人员以包村抓好计划生育工作为主，同时参加镇组织的计生专项工作，两年内不得参加其他单位的招考。 八、纪律监督 考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 九、组织领导 成立考调领导小组，小组成员如下： 组