如何连系更深层次的沟通培训讲义.pptVIP

工作中的运用分析 在实际工作中与他人沟通中推和反推的经历? 如何解决具体的推和反推的问题呢？ “抛球” “如果我们不停地说得时候，结果如何？” “我们就与他人失去了有效的‘连系’！” 如何克服沟通遇到的挑战? 父亲和儿子的连系 父亲问儿子，长大后想要什么？ 儿子马上回答：要金钱和美女 父亲打了儿子一巴掌，然后再问儿子一次 儿子回答：要爱情事业双丰收！ 父亲非常满意的点头并赞赏 ~ 通过“问问题”建立“连系” 找到搭档，自我介绍 然后演练“问对方问题”，从而和对方取得有效的连系。 小组讨论 代表分享 问题示例： 你是哪里人？你老家在哪里？ 哪个学校毕业的？ 有什么兴趣爱好？喜欢什么消遣活动？ 曾经得过什么奖？ 最有成就感的一件事是什么？ 曾经最受挫折感到最有压力的事情是什么？ 将来最想做什么事情？ 真正优秀的“连系型”的沟通者的五个特征： 连系性沟通者是开明的 连系性沟通者是真诚的 连系性沟通者是直率的 连系性沟通者是尊重他人的 连系性沟通者对新事物充满热情 先组织/思考，然后再说，考虑信息、信息接受者和你的目的 设法理解对方沟通的目的 抓住要点 连系性沟通者让对方明白这个沟通对对方的益处，让对方受益 连系性沟通者善于提问题 有效的与人建立连系的杰出领导人五个技巧 L o g o ★行动金牌?经理人 ★防弹?经理人 L o g o 行动金牌?经理人