安徽大学《薪酬管理》培训教材(9个ppt 22个doc)9.pptVIP

* * 期权期股激励 安徽大学 段华洽 主题目录 A.股票期权、期股的概念 B.我国期股试点情况简介 C.期权期股计划设计 D.案例介绍 A.股票期权的概念 又称购股选择权，即购进公司一定股份的权利。 特点： 1）期权是权利而非义务，可以行使和放弃 2）股票不能免费获得，必须支付“行权价”，不同于送“干股” 3）面向未来，具有一种无限延展性、不可测性和神秘性，股权利益具有风险性 A.期股的含义 出资者同经营者在任期内由经营者以各种方式（个人出资、贷款、奖励部分转化等）所持股份为权利金，按既定价格及经营绩效指标的实现程度分期分批获取适当比例的本企业股份，在兑现前期股只有分红等部分权利，收益延期兑现，并享有相应权利和义务的一种制度安排和激励方法。 既是一套制度安排（实现了资本结构与法人治理结构的优化、收入与分配要素的变化、用人制度的合理化及市场化、约束机制同激励机制的有机结合），同时实现了金融创新（充分提取了股票、期货、期权各自内部运行机制的真实内核，实现了资本的流动与经营者流动相结合、经营者与投资者相结合、经营风险与投资收益相结合），是众多激励方法中激励约束程度较高的一种制度。 SJS公司期权计划方案.doc A.经营者期股的概念与原则 经营者期股是指企业出资者同经营者商定的在任期内由经营者按既定价格获适当比例的本企业股份，收益延期兑现，并享有相应权利和义务的一种激励方法。 经营者