《第四章劳务派遣服》-精选课件(公开).pptVIP

第一节 劳务派遣服务概述 （二）劳务派遣在国内的发展概况 人才中介机构 运作形态 劳务派遣公司 境外劳务输出 第一节 劳务派遣服务概述 人才产权 1、劳务派遣三方主体的法律结构 ⑴派遣机构与派遣员工之间的法律关系：派遣机构与派遣员工通过签订劳动合同，确立劳动关系。在派遣劳动合同中，劳动者履行劳动义务的对象是劳动合同以外的第三人，即用工单位，从而存在雇佣与使用分离的特性。派遣劳动合同尽管与传统的劳动合同有些差别，但仍然属于劳动合同的范畴，是劳动合同的一种特殊形态。 ⑵派遣机构与用工单位之间的法律关系： 派遣机构与用工单位签订的派遣服务协议是民事有偿合同。所以当派遣机构与用工单位在履行派遣服务协议发生争议时，适用民法上的相关规定。 ⑶用工单位与派遣员工之间的法律关系：用工单位有权对派遣员工进行指挥和管理，受领派遣员工提供的劳动。 ⑴派遣机构与派遣员工之间的权利义务：第一，派遣员工的义务。派遣员工承担提供劳动的主给付义务。派遣员工对派遣机构承担忠实义务等附随义务。 第二，派遣机构的义务。派遣机构作为派遣员工的雇主，承担向派遣员工支付报酬(包括工资、奖金、津贴等)的义务。在派遣员工