【法率讲堂】法律咨询私下签署的工伤赔偿协议,可以反.pptVIP

案情回放 小周在A公司工作期间，发生工伤。 因没有缴纳工伤保险，A公司与小周私下签署了赔偿协议，A公司按赔偿协议支付了赔偿款。 半年后，小周反悔，以赔偿金额过底要求增加赔偿款。 A公司不同意，小周一纸诉状将A公司告上法院，法院判决支持小周的主张。 现在，公司负责人很烦恼，以后员工再发生工伤了该怎么办？ 问题总结 发生工伤事故，家属与用人单位私下和解，签署“工伤私了”协议，是否有效？ 私下达成的工伤赔偿协议，可以反悔吗？ 法率解答 签署了工伤私了赔偿协议，并不代表一定有效，不能反悔。是否可以反悔，要看协议签署时是否做了伤残鉴定，实际的赔偿金额与伤残鉴定结论出来后，依法应赔偿金额的对比和差别。如果违反公平原则的，法院一般还是需要依据法定标准来处理。 但一般情况下，劳动者与用人单位达成的工伤赔偿协议书，为双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。 如果工伤赔偿协议书的签订存在欺诈胁迫、乘人之危、显失公平之情形的，可以要求撤销、变更赔偿协议。 中华人民共和国劳动合同法(2012修正)（2012.12.28） 第七十七条　【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 法律规定