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我国收入分配格局面临的新挑战 中国人民大学 劳动人事学院 文跃然 居民工资与GDP水平比较 劳动力廉价现象解释 利润侵蚀工资 我国税收水平与税收结构的影响 生产率较低的影响 对低工资的崇拜的不利影响 劳动力廉价所引发的问题 低估劳动者的价值，导致高质量员工流失 国家产业结构的低度化 社会保障压力更大 劳资关系压力增大 人民生活成本提高 我国居民工资水平能够提高多少 一.居民工资与GDP水平比较 1990~2005年，我国劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%，降低了12个百分点。同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%，增加了7.7个百分点。 ——《中国企业竞争力报告（2007）》 我国GDP 1993年为35334亿元到2004年增长为159878亿元，增加了3.52倍，而同期职工工资总额从4916.2亿元到2004年增长为16900.2亿元，增加了2.44倍，11年来慢了一倍多；职工工资总额占GDP的比重1993年为17.28%下降到2004年的12.16%，在国民经济中的份额减少了5.12个百分点，将近1/3左右。 ——国家统计局于2006年1月9日对GDP历史数据修订结果的公告 二.劳动力廉价现象解释 由以上数据可知，我国居民工资占GDP的比重在降低、我国居民的收入水平在国际上是较低的，存在劳动力廉价现象。 劳动力价格是指劳动力的工资水平。劳动力廉价现象体现在，相对于国外同等水平的劳动力而言国内的劳动者报酬较低，因为丰富的劳动力资源对于雇佣劳动力的厂商来说可以用很低的费用雇佣到生产、经营所需要的劳动力，这意味着低廉的劳动力成本。这种情况的出现可以通过一下几个方面来解释。 ·利润侵蚀工资 ·我国税收水平与税收结构的影响 ·生产率较低的影响 ·对低工资的崇拜的不利影响 1.利润侵蚀工资 近二十年以来，GDP、劳动者报酬和营业余额三者之间的相对比例呈现出了劳动者报酬占GDP总量的比重不断下降、而营业余额占GDP比重不断上升的趋势，而劳动者报酬的增长幅度也低于营业余额的增长幅度。这意味着，就整体而言，“利润侵蚀工资”的现象出现、非劳动要素收入的比重增加、国民收入分配向资本所有者倾斜。 1990~2005年，我国劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%，降低了12个百分点。同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%，增加了7.7个百分点。 ——《中国企业竞争力报告（2007）》 2.我国税收水平与税收结构的影响 ● 企业税收： 企业税收负担偏重 ，没有很大的能力去支付企业员工报酬。 国家对企业个人报酬成本一般都采取控制的办法：计税工资 和工资总额控制 ● 个人所得税 5%一45%的九级超额累进税率 个税起征额低 3.生产率较低的影响 劳动生产率已经有了明显的提高，但与发达国家相比差距依然十分悬殊 。劳动生产率低将会限制工资的增长。因为单位时间内生产的产品数量越少，劳动生产率就越低；生产单位产品所需要的劳动时间越多，劳动生产率就越低。即每单位产出增加需要投入更多的劳动。 在生产率较低的情况下，与劳动生产率相对应的雇员报酬（工资）水平，我国是比较低的 4.对低工资的崇拜的不利影响 ●对低工资崇拜的逻辑： 低工资有利于增加就业岗位，促进就业；有利于降低产品成本，增加国际竞争力，促进产品出口；有利于吸引投资，促进地方经济发展。 ●对低工资崇拜的不利影响： 使个人无法得到应有的学习与发展 使企业无法获得长久的利润驱动力、健康的企业文化、强大的组织社会资本，不利于企业的基业长青 使国家无法在国际竞争中处于有利地位、持续获得竞争优势 三.劳动力廉价所引发的问题 1.低估劳动者的价值，导致高质量员工流失 2.国家产业结构的低度化，促进劳动密集型产业的发展，限制资本技术密集型产