油库人员优化配置问题.docVIP

PAGE 1 油库人员的优化配置 摘要 本文解决的是油库人员的优化配置问题。由于油库是储存、供应油料及油料装备的重要机构，所以，一个油库管理工作要保证正常的运行，必须要设置计量与质量检测管理、收发油料管理、装备维护与维修管理、安全保障管理、服务保障管理等相关的岗位和人员配制。本题将油库的工作岗位可以分为５大类：（A）计量与质量检测管理；（B）收发油料管理；（C）设备维护与维修管理；（D）安全保障管理；（E）服务保障管理。根据题目要求的各岗位人员专职和兼职情况的不同，对油库的岗位和人员进行合理配置，建立优化模型。 第一题中，要求（A）、（B）、（C）和（D）类人员都配专职，同类中的各工作岗位人员可以兼职，则我们分别分析各类岗位，根据各类岗位开始时间的特点，分别给不同岗位建立不同时间系统。对于（A）类岗位，我们分析出有单双月和特殊月份差别，综合考虑特殊月份与单双月影响，选取6-7月为一时间系统，建立优化模型；对于（B）类岗位，由于所需人数一定且必须在岗，同时零发油的时间不定，通过问题分析，可以得到至少需要30人；（C）类岗位，由于开始时间在11月与12月最多，我们以月为时间系统，分别求解11月与12月的最少人数，然后在11、12 月中取最大值；（D）类岗位，分析开始时间得，开始时间主要以周次并且双月第二个星期为需求员工最大，并且就“每两天一次”具体分析，得到最少需求人数。 第二题中，要求除了（A）、（B）两大类专业性较强的工作专职专人外，（C）、（D）两大类在时间允许的情况下可以相互兼职。我们分析C、D两类组成的CD大类，同时分析岗位开始时间，得到可以采用单一月次时间系统和周次、月次混合时间系统，求解问题。根据两种方法所得结果，比较两种方法优劣，为第三题提出意见。 第三题中，要求每个人都能从事（A）、（B）、（C）和（D）类中的任何一项工作，每一个岗位都不设专职人员，则将A、B、C、D类看成一个ABCD大类，对这一大类，我们分析岗位开始时间特点，并根据第二题运行两种方法所得结论，采用适合本题的方法，并根据具体情况，将第二题中方法进行改进，建立最适宜方法，求解问题。 第四题，我们分析前三题在不同兼职情况下的平均年工作量与最少人数，以及对同一问题采取不同时间系统所得结果，进行分析，并提出建议。 关键词：数据分析，时间系统，优化模型 一、问题重述 油库是储存、供应油料及油料装备的重要机构。由于油料是一种易燃、易爆、易挥发、易渗漏，并有一定腐蚀作用的物质。因此，一个油库管理工作要保证正常的运行，必须要设置计量与质量检测管理、收发油料管理、装备维护与维修管理、安全保障管理、服务保障管理等相关的岗位和人员的配置。 某油库现有不同功能、不同规格的大小储油罐80个，储油量达16万立方米以上，年收发油量达7000多立方米，工作任务十分繁重。根据实际需要按工种分类，油库的工作岗位可以分为5大类：A.计量与质量检测管理；B.收发油料管理；C.设备维护与维修管理；D.安全保障管理；E.服务保障管理。 由于油库工作的性质要求，每一大类都包括若干个具体的工作岗位，每个岗位都需要数量不等的人员和工作量，附表给出了各类工作岗位、所需要的人员数量和全年的工作量。通常油库的所有人员在保障油库正常运行的条件下，还要参加必要的军事训练和业务学习等活动，所以实际要求每个人全年累积从事油库管理相关工作的总工作量不超过175天（每天按8小时计算），除节假日外，其他时间用于军事训练和业务学习等活动。现在研究解决下列问题： 1）.根据油库正常的工作任务需要，如果要求A、B、C和D类人员都配专职，同类中的各工作岗位人员可以兼职。那么各类工作岗位最少需要配制多少人员？平均年工作量是多少? 2）. 考虑到人员和编制的问题，有关部门提出除了A、B两大类专业性较强的工作专职专人外，C、D两大类在时间允许的情况下可以相互兼职。那么这个油库最少需要多少人员才能保证油库的正常运行?并说明各类人员的年总工作量为多少? 3）. 如果油库的所有人员都经过了专业的培训，每个人都能从事A、B、C和D类中的任何一项工作，每一个岗位都不设专职人员，那么在时间允许的情况下，最少需要多少人员能够保证油库的正常运行?并说明各类人员的年总工作量为多少? 4）. 你对该油库的岗位和人员的配置、提高油库的管理水平和运行效率等方面有什么合理化建议。 二、问题分析 本文针对油库人员的优化配置建立模型，三个问题的目标都是在满足时间不冲突和满足基本工作时间要求的基础上，求解各岗位人员的最小值。在所有岗位类型中，根据题目所给要求，我们将岗位分为两大类：全专职员工和可兼职员工。由于零发油的时间不确定，且必须在岗，则可以认为他们是全专职员工。另外E大类服务保障管理和D类中“D6：油库环境保养与卫生”都是除节假日外每一天，所以认为也是