行政人事部部门职责和行政人事经理岗位说明书.docVIP

综合人资部职能及岗位职责 综合人资部门职责 直接上级：总经理? 下属部门：综合人资部? 部门性质：总经理对公司进行综合人资全面管理的机构? 管理权限：行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。? 管理职能：负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理? 主要职责：? 1.?协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；? 2.?负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；? 3.?负责办理公司员工任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司员工考勤、出勤、出差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；? 4.?负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；? 5.?负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理； ?6.?负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；? 7.?负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；? 8.?负责公司所有员工办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品